社保新规来袭，中小企业面临挑战与机遇

2025年9月1日起，社保新规正式落地，明确“不缴社保”约定无效，企业需为员工依法缴纳社保，否则将面临补缴、滞纳金、罚款及员工解除合同并主张经济补偿等多重风险。新规对中小企业冲击显著，劳动密集型企业成本激增，部分或面临裁员、倒闭。但长远看，合规缴纳社保有助于提升企业形象、吸引人才、降低法律风险。中小企业应积极应对，通过优化用工结构、调整薪酬、申请政策补贴等方式，将政策影响转化为发展动力。